این روزها هرکجا را که نگاه میکنی خبر اشتغال مدیران بازنشسته است. این بار ما میخواهیم از کارمندان معمولی بازنشسته بگوییم. از استخدام بازنشسته معمولی.
پایگاه خبری گلونی؛ محسن فراهانی: سخنگوی قوه قضاییه گفت: اگر چنانچه به فردی اعلام شد که باید بازنشسته شود، فرد بماند نمیتواند حقوق بگیرد و دخل و تصرفی در اموالی که در دستش است، داشته باشد. اگر این کار را بکند مطابق قانون تحت تعقیب کیفری قرار میگیرد. طبق این قانون استخدام بازنشسته ممنوع است.
استخدام بازنشسته در روزنامهها و سایتها
در این یکی دو ماه اخیر تا دلتان بخواهد سایتها و روزنامهها در مورد بازنشستگی مقامات و مسئولان نوشتند و نوشتند.
طبق قانون ادامهی اشتغال بازنشستهها ممنوع است.
با این حال هستند شیفتگان خدمتی که برای ماندن در پشت میز و پست و مقام به در و دیوار چنگ میزنند.
ما در این مطلب قصد پرداختن به این بزرگواران را نداریم.
حرف امروز ما در مورد کارمندان بازنشسته معمولی است که طبق قانون نمیتوانند در جای مناسب کار کنند.
از طرفی هم چرخ زندگیشان با حقوقهای ناچیز بازنشستگی نمیگذرد.
و ناگهان بازنشستگی
یک کارمند معمولی یک ادارهی معمولی را تصور کنید.
او پس از سی سال خدمت بازنشسته میشود.
موهایش سفید شده. دستهایش چروک شده و اندکی میلرزد.
بچههایش بزرگ شدهاند.
پسرش دانشجوست و باید شهریه دانشگاه بدهد.
دخترش دم بخت است و باید برایش جهیزیه بخرد.
ناگهان میزند و بازنشسته میشود.
حقوقش کاهش مییابد. از طرفی شغل مناسبی هم نمیتواند برای خود انتخاب کند.
چراکه او بازنشسته است و طبق قانون نباید مشغول کار دولتی باشد.
استخدام بازنشسته
اینجاست که پای شرکتهای خصوصی به میان میآید.
این شرکتها چون کوسههایی گرسنه ماهیهای پیر و خسته را میبلعند.
آنها برای اکثر شغلهای موجود در شرکت خود بازنشستهها را استخدام میکنند.
چرا که این بازنشستهها نیازی به بیمه ندارند.
از طرفی حقوق ناچیزی هم میگیرند و چون همسر و فرزند دارند مجبورند به تمام خواستههای شرکت آری بگویند تا بمانند.
بمانند و اندک پولی برای خانواده خود ببرند.
بازنشستهها گزینههای مناسبی برای شرکتهای خصوصی هستند.
چراکه طبق قانون نمیتوانند استخدام شوند و کسی که استخدام نشود، مزایایی هم ندارد.
قانونی که در یکی دو ماه گذشته مشخص شد فقط برای مردم معمولی است.
مردمی که گویا برخلاف آقایان چندان شیفتهی خدمت نیستند.
پایان پیام
