مدیریت ناکارآمد و بی عدالتی در شرکت آب و فاضلاب کرمان
به گزارش گلونی شرکت آب و فاضلاب کرمان در سال‌های اخیر با مشکلات متعددی روبه‌رو بوده که بخش عمده‌ای از آن ناشی از سوءمدیریت و تصمیمات نادرست مدیران فعلی است. کارکنان این شرکت، که همواره برای تأمین آب سالم و خدمات‌رسانی به مردم تلاش کرده‌اند، اکنون با بی‌عدالتی‌های گسترده‌ای در حوزه حقوق، مزایا و ارتقا شغلی مواجه‌اند.
یکی از بزرگ‌ترین مشکلات، تبعیض در تبدیل وضعیت کارکنان است. نیروهای متخصص و شایسته که سال‌ها تجربه دارند، نادیده گرفته شده‌اند، درحالی‌که برخی افراد با سابقه کمتر به‌صورت غیرمنصفانه ارتقا یافته‌اند. این بی‌عدالتی باعث سرخوردگی و کاهش انگیزه کارکنان شده و بهره‌وری را تحت تأثیر قرار داده است.
مدیریت ناکارآمد و بی عدالتی و عدم رعایت عدالت در پرداخت حقوق و مزایا مشکلات معیشتی جدی برای کارکنان ایجاد کرده است. درحالی‌که برخی افراد بدون شفافیت از مزایا برخوردارند، بسیاری دیگر برای دریافت حقوق قانونی خود با مشکلات فراوانی روبه‌رو هستند. تأخیر در پرداخت‌ها و عدم رسیدگی به درخواست‌های کارکنان، نارضایتی گسترده‌ای را به وجود آورده است.
از سوی دیگر، مدیران ناکارآمد و غیرمتخصص در جایگاه‌های کلیدی منصوب شده‌اند که نه‌تنها توانایی حل بحران‌های آب و فاضلاب استان را ندارند، بلکه با تصمیمات نادرست، مشکلات را تشدید کرده‌اند. عدم ارائه راهکارهای مناسب برای حل بحران آب و ضعف در مدیریت منابع، فشار زیادی بر کارکنان و مردم استان وارد کرده است.
کارکنان شرکت آب و فاضلاب کرمان خواستار تغییر مدیریت و انتصاب فردی شایسته، متخصص و عادل هستند. مدیری که با درک صحیح از مشکلات، بتواند عدالت را در پرداخت حقوق، ارتقا شغلی و انتصابات رعایت کند و برای بهبود وضعیت شرکت گام‌های اساسی بردارد.
هم‌اکنون کارزار «درخواست تغییر مدیرعامل آب و فاضلاب کرمان» فرصتی فراهم کرده است تا صدای کارکنان و مردم استان کرمان شنیده شود و همچنین گامی مؤثر در جهت بهبود وضعیت مدیریتی برداشته شود.
برای اطلاعات بیشتر از این کارزار اینجا کلیک کنید.
پایان پیام
بیشتر بخوانید: جایزه روستایی مطالبه گر تمدید شد