بدون قرارداد کار نکنید حتی شما راهنمای عزیز!

بدون قرارداد کار نکنید حتی شما راهنمای عزیز!

حق الزحمه راهنمایی در تور را ندهند چه کنیم؟

به گزارش گلونی در فعالیت‌های گردشگری نیز مانند بسیاری از مشاغل گاهی وظایف بر اساس اعتماد بین دو طرف و به شکل ماموریت زبانی به راهنمای سفر، برگزارکننده تور و … واگذار می‌شود.

اما کم نیستند مواردی که به دلیل روابط دوستانه یا اعتماد به مسئولین آژانس، مشکلاتی از قبیل عدم پرداخت حق‌الزحمه یا پرداخت ناقص یا کمتر از توافق آن به وجود می‌آید.

در هر زمینه‌ای که فعالیت می‌کنید از منظر قانونی بدون قرارداد زحمات خودتان را هدر می‌دهید.

حتما در هر حرفه مدیرانی وجود دارند که می‌شود روی حرف و قولشان حساب کرد.

اما اگر می‌خواهید در مسائل مختلف حمایت قانون را داشته باشید به عنوان یک اصل هرگز بدون قرارداد کار نکنید.

نوشتن قرار داد برای هر دو طرف هم کارفرما و هم کارمند مفید است.

در قرارداد ضمن مشخص شدن شرح وظایف، تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر معلوم شده و مبلغ حق‌الزحمه نیز در قرارداد ذکر می‌شود .

درباره اختلاف بین کارفرما و کارمند و هرگونه عدم پرداخت وجه حقالزحمه یا دیگر حقوق قانون کار، بایستی محاکم ذیربط و ضابطین قضائی تصمیم‌گیری کنند.

بدون قرارداد کار نکنید حتی شما راهنمای عزیز!

اگر به عنوان راهنما مسئولیت توری را به عهده گرفته‌اید اما در دریافت حق‌الزحمه‌تان با مشکل روبه رو شده‌اید، می‌توانید موضوع را در کمیسیون حل اختلاف و همچنین اداره کار پیگیری کنید.

برای طرح اختلاف و پیگیری امور، داشتن قرارداد همکاری لازم تا ادعای شما برای طرح موضوع ثبت و بررسی شود .

کارفرما نیز در صورت بروز اختلاف می‌بایست مراتب را از طریق متولی و قوه قضاییه پیگیری کند.

گر اینکه هر دو طرف قرار داد در خصوص کسر از حق‌الزحمه به اشتراک نظر و توافق برسند، که در این خصوص نیز رعایت تشریفات اداری الزامی‌ست..

ماده پنج آئین نامه راهنمایان مصوب ۱۳۹۴ ارتباط همکاری راهنمای گردشگری با آژانس مسافرتی را در ارتباط با قوانین کار و تامین اجتماعی دانسته و این حق برای راهنمای گردشگری وجود دارد تا برای همکاری و انجام سفر، درخواست به انجام قرارداد همکاری کند.

لطفا برای پیشگیری از هرگونه اختلاف و جهت شفافیت در نوع تعهدات کلیه توافقات خود را مکتوب و در قالب قرار داد به امضای افراد دارای حق امضا برسانید.

پایان پیام