محاسبه مبلغ عیدی کارکنان و بازنشستگان قانون خودش را دارد
به گزارش گلونی علی‌حیدر نوری، سرپرست دفتر نظارت راهبردی سازمان برنامه و بودجه درباره محاسبه مبلغ عیدی کارکنان و بازنشستگان با برنامه جوان ایرانی سلام گفت‌وگو کرد.
وی درباره اینکه مبلغ زیادی به عیدی سالانه اضافه نمی‌شود، گفت: «پرداخت عیدی قانون دارد، قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص کرده است که در هر سال عیدی به چه صورت محاسبه می‌شود.
عدد 5 هزار (امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان) در ضریب سالانه حقوق تعیین‌کننده میزان عیدی کارکنان است.
روش محاسبه به گونه‌ای است که برای سال 1400، مبلغی حدود یک میلیون و 500 هزار تا یک میلیون و 600 هزار تومان محاسبه شده است.
در کنار این، برای کسانی که از حق عائله‌مندی برخوردار هستند 400 هزار تومان اضافه شده و به ازای هر فرزند نیز 150هزار تومان محاسبه می‌شود.»
نوری با تاکید بر این که پرداخت عیدی فرمول خاصی دارد، بیان کرد: «عیدی بر اساس مصوبه در 27 بهمن‌ماه اعلام شده که برای افرادی شاغل و بازنشسته، یک میلیون و 600 هزار تومان است و بانوانی که پاره‌وقت کار می‌کنند هم عیدی را کامل دریافت می‌کنند.
اما کسانی که مدت کار پاره‌وقت آنها به کمتر از شش ماه در سال می‌رسد، نصف این مبلغ را دریافت خواهند کرد.»
وی درباره اینکه چرا کارگران با قانون تامین اجتماعی عیدی دریافت می‌کنند و کارمندان همانند آنها عیدی نمی‌گیرند، گفت: «کسانی که تابع قانون یا حوزه خدمات کشوری هستند و از بودجه عمومی دولت حقوق دریافت می‌کند، تابع این قانون برای دریافت عیدی هستند.
کسانی هم که تابع قانون خدمات اجتماعی بوده و در کارگاه‌ها کارگر هستند و کار می‌کنند، فرمول خاص خودشان را دارند و عیدی آنها از دو میلیون تومان هم بالا می‌رود.»
جوان ایرانی سلام، شنبه تا چهارشنبه از ساعت شش و چهل دقیقه صبح به مدت ۸۰ دقیقه به طور زنده از رادیو جوان پخش می‌شود.
پایان پیام
ایرانی‌ها چه دغدغه‌هایی دارند؟
اینجا را ببینید