اعتراض در مورد افزایش ۱۰۰ درصدی انحصاری حقوق

اعتراض در مورد افزایش ۱۰۰ درصدی انحصاری حقوق اعضای هیئت علمی بدون در نظر گرفتن کارمندان

درخواست بررسی ریاست محترم جمهوری در مورد افزایش ۱۰۰ درصدی انحصاری حقوق اعضای هیئت علمی بدون در نظر گرفتن کارمندان

به گزارش گلونی این کارزار صدای اعتراض کارمندان، کارگران و بازنشستگان کل کشور اعم از لشکری و کشوری است که از ظلم و بی‌عدالتی در افزایش انحصاری ۱۰۰ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی بدون در نظر گرفتن سایر کارمندان دولت به ستوه آمده‌اند.
متن کارزار اعتراض در مورد افزایش ۱۰۰ درصدی انحصاری حقوق:
«جناب آقای دکتر پزشکیان
رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران

موضوع: درخواست کارمندان، کارگران و بازنشستگان کل کشور جهت بررسی ریاست محترم جمهوری در مورد افزایش ۱۰۰ درصدی انحصاری حقوق اعضای هیئت علمی بدون در نظر گرفتن کارمندان

با سلام و احترام؛

این کارزار صدای اعتراض کارمندان، کارگران و بازنشستگان کل کشور اعم از لشکری و کشوری است که از ظلم و بی‌عدالتی در افزایش انحصاری ۱۰۰ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی بدون در نظر گرفتن سایر کارمندان دولت به ستوه آمده‌اند.

تمامی کارمندان، کارگران و بازنشستگان کشور و بخصوص کارمندان شاغل در دانشگاه‌های وزارت بهداشت و وزارت علوم، در سایه سوء مدیریت و نگاه تبعیض آمیز «تصمیم گیرندگان»، در بحران معیشتی و همزمان نقض فاحش عدالتی گرفتارند که از زمان ابلاغ مصوبه محرمانه! افزایش ۷۵ درصدی مورخه ۱۴۰۴/۱۲/۱۸ شورای حقوق و دستمزد به نیابت از حضرتعالی به اوج خود رسیده است.

اعتراض در مورد افزایش ۱۰۰ درصدی انحصاری حقوق

موارد فاجعه بار و مغایر با قوانین در راستای ابلاغ مصوبه افزایش یکجانبه حقوق اعضای هیئت علمی، شامل مغایرت با اصل سوم قانون اساسی خصوصا بند ۶، بند ۹ و نقض منافع ملی توسط تصمیم گیرندگان عبارتند از:

– تعارض منافع و استفاده از جایگاه دولتی و مسئولیت کشوری جهت پیشبرد اهداف صنفی اعضای هیئت علمی.

– تلاش خارج از چارچوب وظایف و قوانین برای برداشت بیشتر از منابع ملی و بودجه کشور به نفع خود و هم‌صنفان، آن هم در بحبوحه جنگ و تعطیلی ادارات، و با رعایت نکردن روال اداری معمول و قانونی.

-ایجاد تبعیض و بی‌عدالتی اجتماعی و سازمانی و دامن زدن به نارضایتی و اعتراضات از طرف اکثر کارمندان، کارگران و بازنشستگان لشکری و کشوری.

سپاس»

این کارزار را امضا کنید

پایان پیام

اشتراک در
اطلاع از
0 دیدگاه
تازه‌ترین
قدیمی‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
به بالا بروید