درخواست افزایش سن استخدامی بانکهای خصوصی؛ وقتی سن، مانع اشتغال میشود
به گزارش گلونی، محدودیت سنی استخدام در بانکهای خصوصی به موضوع یک کارزار تبدیل شده است؛ کارزاری که امضاکنندگان آن خواستار بازنگری در شرط حداکثر سن استخدام و افزایش فرصت اشتغال برای متقاضیان واجد شرایط هستند.
در متن این کارزار که خطاب به مسئولان و نهادهای مرتبط با حوزه اشتغال و نظام بانکی نوشته شده، آمده است: «سقف سنی ۲۸ تا ۳۰ سال برای استخدام» بسیاری از نیروهای تحصیلکرده، متخصص و توانمند را از فرصت اشتغال محروم کرده است.
نویسندگان کارزار تأکید کردهاند که سن بالاتر لزوماً به معنای کاهش توانایی افراد نیست و میتواند با تجربه، پختگی و مسئولیتپذیری بیشتری همراه باشد.
چرا سقف سنی استخدام محل اعتراض است؟
در متن کارزار به عواملی مانند انجام خدمت نظام وظیفه برای آقایان، تأهل و فرزندداری برای بانوان و طولانی بودن مسیر تحصیل اشاره شده است؛ عواملی که ممکن است ورود برخی افراد به بازار کار را به سنین بالاتر موکول کند.
امضاکنندگان معتقدند محدودیت سنی موجود میتواند فرصت ورود به بازار کار را برای گروهی از متقاضیان تحصیلکرده و متخصص کاهش دهد؛ افرادی که بهدلیل عبور از محدوده سنی تعیینشده، امکان شرکت در برخی فرایندهای استخدامی بانکهای خصوصی را از دست میدهند.
در این کارزار از مسئولان خواسته شده است با افزایش سقف سنی استخدام و ایجاد شرایط انعطافپذیرتر برای جذب نیرو، امکان برخورداری افراد واجد شرایط از فرصت برابر اشتغال فراهم شود.
این کارزار با هدف بازنگری در شرایط سنی استخدام و فراهم شدن فرصت حضور نیروهای توانمند و واجد شرایط در فرایند جذب بانکهای خصوصی مطرح شده است. متن کامل این درخواست و امکان حمایت از آن در لینک زیر در دسترس است:
لینک کارزار: درخواست افزایش سن استخدامی بانکهای خصوصی
پایان پیام
بیشتر بخوانید: درخواست صیانت از داراییهای تأمین اجتماعی؛ سرمایهای که فقط متعلق به امروز نیست