استاندار بومی بهتر است یا استاندار کارآمد؟

استاندار بومی بهتر است یا استاندار کارآمد؟

استاندار بومی بهتر است یا استاندار کارآمد؟

به گزارش گلونی به تازگی کارزهایی با عنوان درخواست انتخاب استاندار بومی برای استان‌های مختلف به راه افتاده است.

مثلا پس از فوت دکتر مالک رحمتی در سانحه بالگرد به همراه دکتر رئیسی، هنوز استانداری برای آذربایجان غربی تعیین نشده. عده‌ای درخواست کردند که استانداری بومی و مردمی هرچه سریع‌تر انتخاب شود.

بسیار هم عالی! اما اگر فردی پیدا کردیم که مدیر و کارآمد است، تحصیلات و سابقه خوبی دارد و بسیار هم پرانرژی و آماده به خدمت است و فقط بومی نیست، او را قرار است بگذاریم کنار و فرد دیگری را انتخاب کنیم که شرایطی متوسط یا ضعیف از نظر شایستگی‌های شغلی این سمت دارد اما تا هفت پشت و نسل اندر نسل بومی همان منطقه است؟

بگذارید قضیه را حتی عمیق‌تر بررسی کنیم. احتمالاً عده‌ای خواهند گفت: «تو آن منطقه را نمی‌شناسی! استاندار غیر بومی در آنجا دوام نمی‌آورد. حرف مردم را نمی‌فهمد!».

سؤالم این است که پس این همه تئوری‌ها و شیوه‌های علمی مدیریت دولتی، برای هر منطقه باید متفاوت باشد؟ قطعاً خیر.

ما یا به علم اعتماد داریم و یا می‌پذیریم که با دانش از هر نوعی مخالفیم. یک بام و دو هوا نمی‌شود. بارها و بارها در بین صحبت‌های روزمره‌مان گفتیم این روش‌های علمی که در کشورهای دیگر مطرح می‌شود، در ایران کاربردی ندارد! چرا ندارد؟ مگر ما گونه جدیدی از مخلوقات هستیم که هنوز کشف نشده!؟

باور به علم به این معنی است که روشی یا فرضیه‌ای بارها و بارها مورد آزمون قرار گرفته، توسط متخصصان بررسی و صحت‌سنجی شده و حالا به عنوان تئوری تأیید شده در اختیار ماست تا به بهترین شیوه از آن استفاده کنیم. کسی که این دانش را در اختیار دارد، تجربه کار اجرایی و شایستگی‌ها و مهارت‌های لازم احراز شغل را دارد، چه تفاوتی دارد برای کجای این کهکشان است؟ مهم این است که بتواند مسئولیتش را به نحو احسن اجرا کند؛ به درستی تخصیص منابع انجام دهد؛ تعارضات را به شیوه‌ای صحیح حل کند؛ مدیریت سرمایه‌های انسانی را بلد باشد و در نهایت اثربخشی و کارایی را بهبود بدهد.

 حالا پاسخ شما به این سؤال که استاندار بومی بهتر است یا استاندار کارآمد چیست؟

پایان پیام

نویسنده: یاسمن سعادت

اشتراک در
اطلاع از
1 دیدگاه
تازه‌ترین
قدیمی‌ترین بیشترین رأی

عنوان بومی بودن با کارامد بودن در مقابل هم نیستند، بلکه میشه اینطور اشاره کرد که یکی‌از مولفه های کارامدی بومی بودن است .
زیرا یک فرد برای کارامدی باید شناخت دقیقی از بوم اون منطقه و البته حمایت حداقل ۵۰ درصدی اون منطقه رو داشته باشه.
شناخت دقیق و نیروهای همراه ۲ مولفه مهم هستند که استانداران غیر بومی حداقل یکی از آن مولفه ها را از دست می‌دهد .
پس بهتره این طور بیان بشه
ما افراد کارامد زیادی داریم که بومی هم هستند
چرا باید از اون افراد رد شد و یک فرد غیر بومی را استاندار کرد ؟؟؟

به بالا بروید