قطع همکاری دانشگاه تهران با رضا امیدی و واکنش ها به این موضوع
به گزارش گلونی طبق اطلاعات ایسنا رئیس دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران با تاکید بر اینکه حکم دکتر امیدی به دلایل گزینشی، تمدید نشد، گفت: «موارد علمی و آموزشی دلیل این قطع همکاری نبود بلکه برای استخدام، فرد باید مورد تایید منابع گزینشی نیز قرار بگیرد».
دکتر محمد فاضلی درباره این اتفاق نوشت:
«بگذارید به دردهای این مملکت برسد.
رضا امیدی، عضو هیئت علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران هم اخراج شده است. قراردادش را تمدید نکردهاند، نام دیگری برای اخراج است.
رضا امیدی متخصص سیاست اجتماعی، تحلیل نابرابری آموزشی، ارزیابی نظامهای رفاهی و در علوم اجتماعی ایران «صدای صداهای ناشنیده» است.
تحلیلگر انواع نابرابری، فقر، سلامت و بهداشت و نگاهی نهادگرا و انتقادی به سیاستهای اقتصادی و اجتماعی بازارکار.
برای عموم هم در کانال تلگرامش مینویسد.
درسش را خوب خوانده، مشق آکادمیکش را هم خوب -به فارسی و انگلیسی- نوشته است. در حوزه کاری خودش اول نباشد، حتما یکی از سه نفر اول هست.
شفاف توضیح بدهید چرا قراردادش را تمدید نمیکنید؟ چرا نمیگذارید استادی که کار میکند و دغدغه دارد و در عرصه عمومی فعالیت میکند، سرش بی دردسر به کارش گرم باشد؟
از این بیثبات کردن زندگی آدمها و تولید بیاعتمادی چه سودی حاصل میشود؟
آیا دوباره پای یک عشیره و قبیله آکادمیک میان است که کوتوله هستندو از بلندقدها خوششان نمیآید؟
بگذارید رضا امیدی در آرامش نابرابریهای جامعهسوز را تحلیل کند و راهی بیابد.
یا حداقل به ما نشان دهید آن شایستهتری که قرار است جای رضا امیدی را بگیرد کیست».
دکتر عباس کاظمی نیز نوشت: «از وقتی که با رضا امیدی آشنا شدم موقعیت پادرهوایی داشت. ابتدا دانشگاه علامه و سپس دانشگاه تهران.
آدم چقدر باید مقاوم باشد در طول این همه سال از هم فرو نریزد و مقاوم بایستد و باز به روبرو نگاه کند لبخند بزند،کار کند، ترجمه کند، تالیف کند و بچههای دانشجو رو همچنان امیدوار نگاه دارد.
دانشگاه چقدر باید خوش شانس باشد که فردی چون رضا امیدی داشته باشد. به نابرابری های اجتماعی فکر کند، دلبسته عدالت اجتماعی باشد.
رضا امیدی چقدر باید بدشانس باشد در دانشکدهای درس بدهد که نه تنها قدرش را نداند بلکه اخراجش را عادی جلوه بدهد».
یادداشت دکتر محمد فاضلی درباره حواشی اخراج از دانشگاه
پایان پیام
ایرانیها چه دغدغههایی دارند؟
اینجا را ببینید