درخواست بازنگری در لغو دورکاری پنجشنبههای کارکنان مراکز بهداشت
به گزارش گلونی کارکنان مراکز بهداشت میگویند تجربه یکساله دورکاری پنجشنبهها نشان داده است که این شیوه، بدون ایجاد اختلال در ارائه خدمات، میتواند هم به نفع کارکنان باشد و هم به نفع نظام سلامت. حالا با لغو این امکان، کارزاری برای درخواست بازنگری در این تصمیم شکل گرفته است.
در این کارزار، تأکید شده که طی بیش از یک سال اجرای دورکاری پنجشنبهها، مراکز منتخب، واحدهای شبانهروزی، خدمات ضروری و بخشهایی که حضور فیزیکی در آنها اجتنابناپذیر بوده، به فعالیت خود ادامه دادهاند و در عین حال سایر کارکنان نیز وظایف خود را بهصورت دورکار انجام دادهاند. به باور امضاکنندگان، این تجربه نشان داده که حذف کامل این شیوه، نیازمند توضیح و بررسی بیشتری است.
یکی از محورهای اصلی این مطالبه، سلامت روان کارکنان است. کارکنان مراکز بهداشت معتقدند فشارهای شغلی، اقتصادی و اجتماعی سالهای اخیر، فرسودگی نیروی انسانی را افزایش داده و دو روز متوالی پایان هفته فرصتی برای استراحت، رسیدگی به امور شخصی و حضور در کنار خانواده فراهم کرده بود؛ فرصتی که به گفته آنها، در بازگشت با انگیزهتر و تمرکز بیشتر به محیط کار نیز اثرگذار بوده است.
در متن کارزار، به این نکته هم اشاره شده که توجه به سلامت روان کارکنان، تنها یک مطالبه رفاهی نیست، بلکه مستقیماً با کیفیت خدمات عمومی ارتباط دارد. از نگاه تدوینکنندگان، نظام سلامت زمانی میتواند خدمات مطلوبتری ارائه کند که به وضعیت جسمی و روانی نیروهای خود نیز توجه داشته باشد.
این درخواست تنها به مسائل معیشتی یا رفاهی محدود نمیشود. امضاکنندگان معتقدند ادامه دورکاری پنجشنبهها میتواند به کاهش مصرف انرژی، کاهش ترددهای شهری، کاهش هزینههای رفتوآمد و حتی کاهش آثار زیستمحیطی ناشی از رفتوآمدهای روزانه کمک کند؛ موضوعی که با توجه به چالشهای کشور در حوزه انرژی، اهمیت بیشتری پیدا میکند.
در همین حال، برای پاسخ به نگرانیهای احتمالی درباره ساعات موظفی نیز پیشنهادی مطرح شده است. پیشنهادی که بر اساس آن، با افزایش ساعت کاری در روزهای شنبه تا چهارشنبه، امکان جبران ساعات کاری فراهم شود تا هم تعهدات سازمانی حفظ شود و هم مزایای دورکاری پنجشنبهها از بین نرود.
در نهایت، خواسته اصلی این کارزار، بازنگری در بخشنامه مربوط به لغو دورکاری کارکنان مراکز بهداشت و بررسی دوباره این تصمیم بر پایه تجربه یک سال گذشته است؛ تجربهای که به اعتقاد امضاکنندگان، میتواند مبنایی برای اتخاذ تصمیمی متوازنتر میان کیفیت خدمات، سلامت کارکنان و مدیریت منابع باشد.
اگر میخواهید جزئیات این درخواست و استدلالهای مطرحشده از سوی کارکنان مراکز بهداشت را بخوانید یا از این مطالبه حمایت کنید، ادامه این گزارش شما را به متن کامل کارزار میرساند.
لینک کارزار: درخواست بازنگری در لغو دورکاری پنجشنبههای کارکنان مراکز بهداشت
پایان پیام
بیشتر بخوانید: مطالبه شفافیت، عدالت و رسیدگی فوری به ابهامات مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی ایران