کدام ویژگی‌های یک فرد به خصوص در حوزه آموزش منجر به پست مدیریتی او می‌شود و این موضوع چه اثری بر امنیت در مدارس دارد؟
به گزارشپایگاه خبری گلونی، انتشار خبرهایی از مدارس در مهرماه امسال، مجددا اهمیت امنیت در مدارس را یادآوری کرد و به موضوعی داغ تبدیل شد.
امنیت اخلاقی، فکری و جسمی دانش آموزان در مدارس یکی از مهمترین دغدغه‌های والدین به حضور فرزندانشان در فضای مدرسه است.
یکی از جنجالی‌ترین و عجیب‌ترین خبرهای هفته قبل، ماجرای ورود یک جوان به یک مدرسه و خونگیری با سرنگ مشترک با هدف سنجش قند خون دانش آموزان است.
موضوعی که به بازداشت برخی از مسئولان مدرسه انجامید و رسیدگی به آن همچنان ادامه دارد.(برای مطالعه بیشتر درباره این ماجرا اینجا کلیک کنید)
با روی دادن چنین اتفاقاتی سوال مهمی که به وجود می‌آید این است که مدیر یک مدرسه بر چه اساسی انتخاب می‌شود؟
کدام ویژگی‌های یک فرد به خصوص در حوزه آموزش منجر به پست مدیریتی او می‌شود؟
در نگاهی بازتر، انتخاب مدیران در دیگر سازمان‌ها تا چد حد بر اساس صلاحیت مدیریتی و شناخت افراد از علم مدیریت است؟
و چه میزان بر اساس دلایلی دیگر همچون داشتن آشنا، سابقه پایان دوره اشتغال و …. صورت می‌گیرد؟
علاوه بر این، داشتن چنین نگاهی چه اثراتی بر فضای یک سازمان یا نهاد می‌گذارد؟
آیا آن سازمان می‌تواند با چنین رویکردی به اهداف خود دست یابد؟
گفتگو با کارشناس درباره امنیت در مدارس
در همین رابطه دکتر اسماعیل امینی، مدرس دانشگاه در برنامه دو کلمه حرف یواش در رادیو جوان به گفتگو نشسته است.
ایشان در این برنامه به آسیب‌ها و شیوه‌های عجیب انتخاب برخی از مدیران پرداخته و مضرات آن را برشمرده است.
برنامه رادیویی دو کلمه حرف یواش روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ده صبح از رادیو جوان موج اف ام ردیف ۸۸ مگاهرتز پخش می‌شود.
در این برنامه موضوعات روز اجتماعی با نگاهی انتقادی، اصلاحی و طنز بررسی می‌شود و مخاطبان در آن به مشارکت می‌پردازند.
گفتگوی فاطمه عباسی مجری برنامه با دکتر اسماعیل امینی را در این برنامه بشنوید:
برای دانلود این گفتگو اینجا کلیک کنید.
پایان برنامه
