مدیر شما بهتر از شما می‌داند که شما الان نیاز به پولتان دارید یا ندارید!
پایگاه خبری گلونی؛ معین بادپا: در بسیاری از داستان‌های قدیمی، وقتی مدیر یا صاحب یک عمارت دچار تنگدستی می‌شد، اولین گروهی که تحت تاثیر این شرایط قرار می‌گرفتند، خدمه عمارت بودند.
حتی صاحب عمارت، چندین ماه یا حتی سال طول می‌کشید تا اثر این شرایط را در زندگی‌اش ببیند.
این موضوع در زندگی امروزی هم دیده شد. مدیر کارخانه‌ای که درآمدش کم شده بود، اول از همه از حقوق زیرمجموعه خودش می‌زد.
در حالی که نیروهای کارخانه چندین ماه حقوق نگرفته بودند، سفر خارجی مدیرمجموعه به قوت خود برقرار بود.
حتی چندان تفاوتی در کیفیت صبحانه‌اش هم دیده نمی‌شد. این موضوع در کوچکترین جمعی که یک مدیر دارد، پدیده‌ای عادی شده است.
معلوم نیست چه کسی به مدیر یک مجموعه این حق را داده است که او می‌تواند تعیین کند اولویت هزینه کردن پول زیرمجموعه کجاست؟
شاید درباره خود شما هم گفته باشند که «فلانی الان پول لازم نداره».
این جمله را بدون آنکه حتی سر سوزنی از زندگی فرد اطلاع داشته باشند، راحت‌تر از آب خوردن، به زبان می‌آورند و لابد وجدان خودشان را هم راحت می‌کنند.
مدیر شما و دو راه شما
این روزها شما دو راه بیشتر ندارید. یا باید تمام مشکلات زندگی خودتان را بریزید روی میز تا مدیر شما تشخیص دهد و پولتان را بگیرید.
یا باید فقط درخواست‌تان را بدون جزئیات زندگی‌تان مطرح کنید و مدام بشنوید که ترجیح داده‌اند پول شما فعلا در جای دیگری هزینه شود!
تصمیم‌گیری به جای دیگران، مربوط به امروز و دیروز نیست. در کوچکترین قسمت‌های زندگی، برخی حتی برای جیب شما هم تصمیم‌گیری می‌کنند. تصمیم‌گیری به سبک همان مدیرانی که بدون اطلاع کافی، دست به امضاء می‌شوند.
وقتی در خبرها می‌خوانیم مدیری پیدا شده است که با اولویت بخشیدن به حقوق زیرمجموعه، به بی‌اطلاعی خودش نسبت به جزئیات زندگی دیگران صحه می‌گذارد، فرق مدیریت واقعی و مدیریت ادعایی را بیشتر می‌فهمیم.
انتظار می‌کشیم تا شرایطی شود که وقتی سر می‌چرخانیم مجموعه‌ای از مدیرانی را نبینیم که بگویند «فلانی فعلا لازم نداره!»
شما چند بار این جمله را گفته‌اید؟
پایان پیام
